Oui, depuis votre ordinateur ou votre smartphone, l’application MyFiscalTeam vous permet de gérer vos documents comptables de la même manière. Facile, non ?
Oui, nous analysons votre situation pour nous assurer que c’est le bon moment pour vous de passer en société. Nous vous accompagnons dans la création de votre société et nous optimisons votre organisation fiscale dès le début. Nous serons une vraie boîte à outils capable de booster vos activités.
Oui, le nombre minimum d’associés = 1. Pour l’ancienne forme juridique ‘SPRL’, un capital minimum était nécessaire. Ce n’est plus le cas pour constituer une SRL. Néanmoins, votre patrimoine de départ doit être suffisant pour l’activité que vous comptez exercer. Votre plan financier (obligatoire) doit démontrer votre viabilité pour les deux premières années.
Notre philosophie est basée principalement sur un prix au volume et non à l’heure ! En fonction de votre profil, vous payez un prix fixe pour toutes les opérations de comptabilité, TVA, déclarations…
En tant que dirigeant d’entreprise, votre principal objectif est d’augmenter vos revenus et de bénéficier d’un accompagnement qui dépasse le cadre strict de votre comptabilité. Fiscal Team est votre one-stop shop spécialisé dans l’optimisation fiscale et financière des entreprises. Si vous aimez un langage clair, des prix tout compris, une comptabilité en ligne et une équipe d’experts-comptables dynamiques, n’hésitez pas plus longtemps. Bienvenue chez Fiscal Team.
Oui, pas d’inquiétude. Nous avons conçu la plateforme MyFiscalTeam avec une sécurité maximale comme caractéristique standard. Vos données sont précieuses et chaque transfert a été évalué à la lumière de la législation européenne (RGPD). Pour nous battre à armes égales, nous faisons régulièrement appel à des hackers éthiques que nous chargeons d’essayer de passer entre les mailles du filet. Si une ouverture est trouvée, nous la refermons rapidement et efficacement. Nous n’utilisons que des centres de données implantés en Europe et répondant aux exigences les plus élevées. Chaque connexion passe par TLS (auparavant : SSL). Aucune communication non codée n’est autorisée. Nous suivons aussi toutes les bonnes pratiques HTTPS
Oui, nos services ciblent exclusivement les entreprises et leurs dirigeants. Nous sommes spécialisés dans l’optimisation fiscale de votre entreprise et nous serons une vraie boîte à outils capable de booster vos activités.
Fiscal Team est un réseau de fiduciaires situées en Belgique francophone. Retrouvez-nous à Watermael-Boitsfort, Corbais, Genappe, Carnières et Beaufays.
Cela dépend de plusieurs paramètres: de la valeur de la voiture, de son taux d’émission de CO2, de son âge, du pourcentage d’utilisation professionnelle/privée, de la distance entre votre domicile et votre lieu de travail habituel, etc… La plupart du temps, le véhicule est utilisé en partie pour des raisons professionnelles et en partie pour des raisons privées. Soit les frais sont pris en charge par la société et on calcule (sur base d’une formule légale) un avantage de toute nature forfaitaire, soit les frais sont pris en charge en privé et remboursés, pour partie, soit forfaitairement, soit sur base de justificatifs, par la société. Cela doit être apprécié au cas par cas et en réalisant une petite analyse comparative.
En tant que dirigeant d’entreprise, vous souhaitez optimiser vos revenus et bénéficier d’un accompagnement professionnel. Notre produit est dédié à l’optimisation fiscale via le POA. Si vous appréciez le langage clair et les solutions sans surprises, n’hésitez pas plus longtemps.
Oui, dans le cadre de l’exercice de son activité ET dans le cadre d’investissements effectifs, si cela reste accessoire.
Oui, un architecte, comme toute personne qui détient un droit d’auteur, a le droit de concéder ou céder celui-ci contre rémunération. Cette rémunération bénéficie, en Belgique, dans certaines limites et moyennant le respect de certaines conditions, d’une fiscalité très intéressante. Dès lors pourquoi ne pas mettre en place un système de rémunération pour droits d’auteur lorsque les conditions sont réunies ?
Oui, et la démarche est déductible à 100%. Cela génère bien sûr un ATN mais il reste ‘non imposable’ puisque les cotisations sociales sont déductibles au niveau de votre déclaration privée. Autant donc faire payer vos cotisations sociales par votre société.
Non, rassurez-vous. Si la valeur de l’action chute, vous attendez pour lever l’option ou vous y renoncez.
Dans le cadre d’un plan d’options sur actions, les options doivent être détenues pendant au moins un an. Le montant du plan d’options sur actions ne devra être payé que l’année écoulée lorsque le dirigeant bénéficiera du produit de la vente de ses actions. Dans l’intervalle, seuls les frais de mise en place du plan et le précompte professionnel et éventuelles cotisations sociales tous deux dus sur l’avantage de toute nature devront être effectivement payés.
Oui, l’intérêt de cette rémunération alternative pour les dirigeants d’en- treprise est de permettre de bénéficier de revenus nets plus importants pour un même coût initial. Cela aura d’ailleurs comme résultat de lisser les effets des fluctuations des actions sur les marchés.
Si vous le souhaitez, dans la mesure où l’avantage de toute nature lié au plan d’options sur actions augmente vos cotisations sociales, les primes uniques et éventuels « back service » de votre assurance-groupe pourront être relevés.
Il existe l’indemnité forfaitaire de télétravail (entièrement déductible) : 129,48 euros par mois. Elle concerne l’eau, l’électricité, le chauffage, les frais d’entretien, les petites fournitures de bureau,…
Non. En tant que dirigeant d’entreprise, il n’y a pas de chômage en tant que tel. Si vous connaissez une période d’inactivité prolongée, il est possible de bénéficier (sous certaines conditions) du droit passerelle.
Parmi les conditions pour pouvoir bénéficier du taux réduit à l’impôt des sociétés figure celle qu’au moins un dirigeant perçoive une rémunération imposable de minimum 45.000 euros/an ou que sa rémunération soit su- périeure au bénéfice de l’exercice.
Un plan d’options sur actions entraîne l’attribution d’un avantage de toute nature au dirigeant qui en bénéficie, ce qui augmente d’autant sa rémuné- ration imposable et son avantage nature relatif aux cotisations sociales. En ce sens, le plan d’options sur actions aura pour effet de pouvoir plus facilement répondre aux conditions pour bénéficier du taux réduit et donc une imposition en société de 20 % contre 30 % !
En tant que client, vous bénéficiez d’une plateforme comptable en ligne. Elle optimise votre communication avec votre gestionnaire et vous sert à centraliser tous vos documents comptables. Pas besoin d’être un geek, si vous êtes arrivés jusqu’ici, vous pourrez tout aussi bien vous mettre à la comptabilité en ligne . Vous allez adorer !
Suite à l’entrée en vigueur du CSA (nouveau code des sociétés), toutes les sociétés ont l’obligation d’adapter leurs statuts avant le 31/12/2023. Chez Fiscal Team, nous avons mis en place un Pack Conformité CSA vous permettant de bénéficier d’une assistance dans vos démarches.
Non, désolé. Même si nous respectons pleinement votre envie d’entreprendre, nos services ciblent les entreprises et leurs dirigeants. C’est notre spécialité et vous trouverez très probablement un confrère qui pourra mieux vous aider.
Démêlez le vrai du faux dans notre article « La vérité sur la déductibilité d’un véhicule en 2021«
Oui, bien sûr, il faudra justifier l’utilisation professionnelle de ces 2 véhicules de société (Un break pour le transport de matériel ? Un petit modèle pour se garer en ville ? Un modèle plus prestigieux car la profession le nécessite….) Sans oublier l’ATN forfaitaire…
Notre article sur l’achat d’un second véhicule de société vous éclairera un peu plus.
Non, pour les utilitaires, il y a lieu de calculer la valeur réelle de l’ATN, c’est à dire la quote-part privée qui revient à charge de l’utilisateur … Il faut donc rester prudent sur le choix de votre véhicule…
Personne n’est à l’abri d’un contrôle fiscal. Néanmoins, Fiscal Team propose une couverture pour les prestations liées à un éventuel contrôle fiscal. Une sorte de mensualisation des coûts de vos contrôles fiscaux, sans franchise et déductible en tant que frais professionnels.
Oui, même si ce n’est pas son core business, il est l’auteur d’une œuvre originale. Il peut donc bénéficier de ce régime fiscal intéressant.
Oui, toute personne soumise à un contrat de travail qui fait mention de l’attribution de chèques conserve cet avantage.
Oui et la démarche est déductible à 100%. Cela génère bien sûr un ATN mais il reste ‘non imposable’ puisque les primes de la PLCI sont déductibles au niveau de votre déclaration privée. Autant donc faire payer votre PLCI par votre société. Pour nos clients, nous recherchons les meilleures solutions de placements et d’assurances.
Cela dépend de votre contrat. Si vous acceptez qu’une facture électronique vous soit envoyée, vous ne recevrez pas de version papier et vous ne pourrez pas refuser la facture électronique. Si vous avez l’habitude de recevoir une facture papier et qu’elle vous arrive soudainement par voie électronique, vous pouvez la contester. Mais une facture électronique facilitera votre comptabilité numérique.
Non. Tout comme pour votre délai de paiement, indiquez les frais de rappel ou intérêts dans vos conditions générales. Le principe est que des frais de rappel peuvent être exigés à condition qu’ils soient clairement indiqués dans vos conditions générales.
Il n’y a pas de délai minimum légal. Si vous n’indiquez aucun délai dans vos conditions générales, le montant est immédiatement exigible. Mais nous vous conseillons d’adapter vos conditions générales en indiquant un délai de paiement.
Il n’existe pas de délai légal généralisé. On parle d’un délai ‘raisonnable’ après la livraison du produit ou du service. Quelques exceptions : les factures de gaz, d’électricité et d’eau.
Non, ce n’est pas forcément vrai : la règle complète est que le dirigeant doit avoir 45.000€ de rémunération ou une rémunération supérieure ou égale à la base d’imposition de la société en question… Attention aussi aux autres règles à suivre pour bénéficier du taux réduit…
Oui, lors de la constitution de cette réserve, la société devra s’acquitter d’un précompte mobilier de 10%. Si les associés attendent la liquidation, plus aucune taxe ne sera due. S’ils souhaitent profiter de cette réserve avant, une taxe complémentaire sera due selon la période d’attente (minimum 5%)… Cette technique est souvent utilisée pour transférer les bénéfices dans la poche des associés à moindre coût. Il en existe d’autres…
Oui, à titre accessoire, et sans lien avec l’exercice du métier d’avocat, la société pourra également avoir pour objet la constitution, la gestion et la valorisation d’un patrimoine immobilier, notamment par l’achat, la vente, la location, la mise en location, la construction, le tout au sens le plus large, pour autant que n’en soient altérés, ni son caractère civil, et que ces opérations, s’inscrivant dans les limites d’une gestion « en bon père de famille », n’aient pas un caractère commercial.
Oui, mais il sera alors redevable d’un intérêt : plusieurs formules existent et il y a lieu d’être prudent quant au choix la formule optimisée (le prêt avantageux par exemple).
Oui, via l’application MyFiscalTeam. Le système génère instantanément un code unique par facture reconnu automatiquement par votre smartphone.
| Non, un dirigeant d’entreprise disposant de liquidités pourrait recourir à ce mécanisme via sa société. La rente viagère permet de rentabiliser rapidement votre compte courant (ou votre argent). |
Oui, mais il y a lieu de respecter certaines conditions : se baser sur le taux du marché pour un prêt similaire (le fisc se base sur les taux OLO); rédiger une convention de prêt,… Attention toutefois à la re-qualification des intérêts en dividende selon vos fonds propres…
Oui, parmi les différents outils légaux et souvent méconnus, les chèques-repas peuvent également être accordés aux dirigeants d’entreprises, moyennant, bien sûr, le respect de certaines conditions et limites fiscales.
Oui, un indépendant reconnu en incapacité de travail pendant plus de 7 jours – en raison d’une maladie ou d’un accident – a droit à des indemnités. Il peut également s’assurer via une assurance revenu garanti. En société, il pourra également couvrir une partie de sa perte de chiffre d’affaires…
Réussir sa pension, ça se prépare. Fiscal Team vous donne des clés de compréhension simples et efficaces en matière de couverture sociale obtenue en contrepartie du paiement de vos cotisations sociales. Les produits d’assurances ne sont pas notre cœur de métier mais bien celui de nos partenaires. Ensemble, nous vulgarisons, à votre attention, les produits de protection sociale complémentaires, non seulement en matière de pension mais aussi en matière de revenu garanti, que vous souhaiteriez souscrire auprès de votre assureur ou courtier en assurances.
Cela dépend de plusieurs paramètres. La plupart du temps, l’habitation est utilisée en partie pour des raisons professionnelles et en partie en privé. Soit les frais sont pris en charge par la société et on calcule (sur base d’une formule légale) un avantage de toute nature forfaitaire, soit les frais sont pris en charge en privé et remboursés, pour partie, soit forfaitairement, par la société. Cela doit être apprécié au cas par cas et en réalisant une petite analyse comparative.
Oui, l’intérêt de cette rémunération alternative pour les dirigeants d’entreprise est de permettre de bénéficier de revenus nets plus importants pour un même coût initial.
| Engagement Individuel de Pension. Pour nos clients, nous recherchons les meilleures solutions de placements et d’assurances |
Oui, un indépendant reconnu en incapacité de travail pendant plus de 7 jours – en raison d’une maladie ou d’un accident – a droit à des indemnités. Il peut également s’assurer via une assurance revenu garanti. En société, il pourra également couvrir une partie de sa perte de chiffre d’affaires… »
Le précompte mobilier sur le dividende annuel est de 15 à 30%.
Oui. Le traducteur, comme toute personne qui détient un droit d’auteur. Si la traduction est souvent liée à une œuvre préexistante, ce travail exige des compétences particulières.
Le programmeur IT, comme toute personne qui détient un droit d’auteur a le droit de concéder ou céder celui-ci contre rémunération. Cette rémunération bénéficie, en Belgique, dans certaines limites et moyennant le respect de certaines conditions, d’une fiscalité très intéressante. Dès lors pourquoi ne pas mettre en place un système de rémunération pour droits d’auteur lorsque les conditions sont réunies ?
Oui, toute personne qui détient un droit d’auteur a le droit de concéder ou céder celui-ci contre rémunération. Cette rémunération bénéficie, en Belgique, dans certaines limites et moyennant le respect de certaines conditions, d’une fiscalité très intéressante. Dès lors pourquoi ne pas mettre en place un système de rémunération pour droits d’auteur lorsque les conditions sont réunies ?
Oui, un spécialiste marketing, comme toute personne qui détient un droit d’auteur a le droit de concéder ou céder celui-ci contre rémunération. Cette rémunération bénéficie, en Belgique, dans certaines limites et moyennant le respect de certaines conditions, d’une fiscalité très intéressante. Dès lors pourquoi ne pas mettre en place un système de rémunération pour droits d’auteur lorsque les conditions sont réunies ?
Oui, un graphiste, comme toute personne qui détient un droit d’auteur, a le droit de concéder ou céder celui-ci contre rémunération. Cette rémunération bénéficie, en Belgique, dans certaines limites et moyennant le respect de certaines conditions, d’une fiscalité très intéressante. Dès lors pourquoi ne pas mettre en place un système de rémunération pour droits d’auteur lorsque les conditions sont réunies ?
Oui ! Un photographe, comme toute personne qui détient un droit d’auteur a le droit de concéder ou céder celui-ci contre rémunération. Cette rémunération bénéficie, en Belgique, dans certaines limites et moyennant le respect de certaines conditions, d’une fiscalité très intéressante. Dès lors pourquoi ne pas mettre en place un système de rémunération pour droits d’auteur lorsque les conditions sont réunies ?
Oui ! Un journaliste, comme toute personne qui détient un droit d’auteur, a le droit de concéder ou céder celui-ci contre rémunération. Cette rémunération bénéficie, en Belgique, dans certaines limites et moyennant le respect de certaines conditions, d’une fiscalité très intéressante. Dès lors pourquoi ne pas mettre en place un système de rémunération pour droits d’auteur lorsque les conditions sont réunies ?
Oui ! Un copywriter, comme toute personne qui détient un droit d’auteur, a le droit de concéder ou céder celui-ci contre rémunération. Cette rémunération bénéficie, en Belgique, dans certaines limites et moyennant le respect de certaines conditions, d’une fiscalité très intéressante. Dès lors pourquoi ne pas mettre en place un système de rémunération pour droits d’auteur lorsque les conditions sont réunies ?
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Chez Fiscal Team vous trouverez :
- Une équipe d’experts-comptables motivée et prête à vous accompagner. Votre entreprise va décoller.
- Une plateforme en ligne efficace pour la gestion de vos documents comptables. Vous gagnez du temps.
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