Quels sont les jours fériés pour l’année 2013 ?

Les jours fériés légaux pour l’année 2013, ceux durant lesquels ont ne peut (en principe) pas travailler, sont désormais connus.

  • mardi 1 janvier: Nouvel An
  • lundi 1 avril: Lundi de Pâques
  • mercredi 1 mai: Fête du travail
  • jeudi 9 mai: Ascension
  • lundi 20 mai: Lundi de Pentecôte
  • dimanche 21 juillet: Fête Nationale
  • jeudi 15 août: Assomption
  • vendredi 1 novembre: Toussaint
  • lundi 11 novembre: Armistice
  • mercredi 25 décembre: Noël

Et quand un jour férié tombe le week-end ?

La Fête Nationale tombe un dimanche. Quand un jour férié coïncide avec un jour d’inactivité normal dans l’entreprise, ce jour férié doit être remplacé au cours de la même année civile par un jour d’activité normal dans l’entreprise, rappelle SD Worx. Ce jour férié de remplacement doit être considéré comme jour férié classique. Le droit à 10 jours fériés est dès lors garanti.

Les jours fériés de remplacement pour l’année 2013 doivent être communiqués aux travailleurs de l’entreprise avant le 15 décembre 2012.

Et si les jours fériés de remplacement de 2012 n’ont pas encore été pris par les travailleurs, il est plus que temps d’y remédier. Vous, l’entreprise, risquez des sanctions pénales le cas échéant.